Сьогодні, 23 лютого, під керівництвом першого заступника голови райдержадміністрації Петра Вільшинського відбулось засідання робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення.

Під час зустрічі учасники обговорювали  проблемні питання, з якими зіштовхуються під час роботи. Задля мінімізації витрат та отримання більшого прибутку далеко не зо всіма працівниками роботодавці укладають трудові угоди. Також, часто  працівники погоджуються офіційно отримувати мінімальну, неофіційну – значно вище мінімальної, заробітну плату, щоб уникнути більш високого відсотку сплати соціальних внесків. Через такі дії Державний бюджет та соціальні фонди втрачають значну частину потенційних надходжень. А працівники – соціальне забезпечення. До кінця року працівники, у яких не були заключні трудові договори, свої взаємовідносини з роботодавцями легалізували. Завдяки проведеній роботі до районного бюджету додатково надійшло 4,1 тис. грн. Податку на доходи фізичних осіб, 13,3 тис. грн. ЄСВ. За даними моніторингу соціального захисту населення, середня заробітна плата одного штатного працівника району за січень - грудень 2015 року становила 2610,7 грн., що на 1232,87 грн., більше прожиткового мінімуму для працездатної особи (грудень 1378грн).  Рівень заробітної плати за грудень 2015 рік становив 70,9 % або менше на 1075,30 грн., до середньо - обласного показника (3686 грн.). Що стосується фонду оплати праці штатних працівників району то за січень-грудень  2015 року в порівнянні з січнем-груднем 2014 року, він збільшився на 127,2тис. грн. або на 12,4 %, через збільшення фонду оплати праці у галузях: сільському господарстві на 643 тис. грн., або 13,5 %; промисловості на 217,2 тис. грн., або 12,8 %; освіті на 86,8 тис. грн., або 3 рази; охороні здоров’я на 29,5 тис., або 2,9 %. Найвищий рівень середньої заробітної плати з початку 2015 року у розрізі галузей спостерігався у:  переробній промисловості – 3584,8 грн.; державному управлінні – 3551,68 грн., освіті – 2601,66 грн. Заробітна плата у сільському господарстві за 2015 рік становила 2394,62 грн., що на 5% або на 121 грн. більше до заробітної плати за відповідний період 2014 року. Стабільно найкращими підприємствами у сільському господарстві є Теофіпольська філія Рідний край „Зернопродукт МХП ” с. Новоставці із рівнем заробітної плати за грудень 2015 рік – 3788,84 грн ; ВП „АФ Вікторія ” ТОВ „Волочиськ - Агро” с. Борщівка - 3589,19 грн.; ТОВ «Рідна земля» смт. Теофіполь – 5528,57 грн. Разом з тим не всі керівники агроформувань в повній мірі та з відповідальністю ставляться до підвищення рівня заробітної плати своїх працівників. Найнижчий рівень заробітної плати спостерігається у таких сільськогосподарських колективах як: ВСГК «Мир» с. Лідихівка – 1400 грн., ТОВ ВКП «Авантаж» – 1666,67 грн., та ТОВ «Святець» – 1671,65 грн. Рівень заробітної плати  не лише впливає на покращення добробуту наших громадян, а також на їх соціальний захист та інші соціальні гарантії. Так, низький рівень заробітної плати впливає на розмір пенсій, допомоги на випадок безробіття,тимчасової втрати працездатності  та інше. Підвищення рівня заробітної плати, забезпечення законодавства про оплату праці  є пріорітетним напрямком  роботи всіх органів виконавчої влади, установ району, Пенсійного фонду. Фахівці наголошують: вимагайте від роботодавця укладання трудового договору відповідно до вимог чинного законодавства.

Запрошені на засідання робочої групи керівники надали пояснення про причини виплати заробітної плати найманим працівникам в розмірі, нижче мінімального, розповіли про плани щодо її підвищення. 

Згідно ст.24 КЗпПУ працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу. Легальне працевлаштування та заробітна плата – запорука соціальної підтримки і роботодавця і працівника!