Сьогодні, 28 січня, під головуванням першого заступника голови райдержадміністрації Петра Вільшинського відбулося чергове засідання колегії районної державної адміністрації. В засіданні взяли участь заступник голови райдержадміністрації Тетяна Фільчук, керуючий справами виконавчого апарату районної ради Людмила Глов’юк, члени колегії районної державної адміністрації, голови сільських (селищних) рад, керівники структурних підрозділів райдержадміністрації, районних служб, територіальних органів міністерств і відомств України в районі, установ, організацій, представники ЗМІ, громадськість.

На порядку денному розглянуто три питання: звіт начальника управління ветеринарної медицини в Теофіпольському районі Шевчука П.Ф. про стан виконання Закону України “Про ветеринарну медицину” в частині здійснення протиепізоотичних заходів на території району; про підвищення рівня заробітної плати та недопущення її виплати нижче встановленого мінімального рівня; про ефективне використання земель на території району. Доповідачі ознайомили присутніх з вищевказаними питаннями та їх виконанням. Зокрема, начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації Наталія Лебідь зазначила, що одним із основних завдань роботи районної державної адміністрації, її управлінь та відділів є покращення добробуту громадян, підвищення рівня заробітної плати працівникам підприємств, установ та організацій, сприяння своєчасної виплати заробітної плати, попередження заборгованості з неї. За даними моніторингу соціального захисту населення, середня заробітна плата одного штатного працівника району за січень - грудень 2015 року становила 2610,7 грн., що на 1232,87 грн., більше прожиткового мінімуму для працездатної особи (грудень 1378грн).  Рівень заробітної плати за грудень 2015 рік становив 70,9 % або менше на 1075,30 грн., до середньо - обласного показника (3686 грн.). Що стосується фонду оплати праці штатних працівників району то за січень-грудень  2015 року в порівнянні з січнем-груднем 2014 року, він збільшився на 127,2тис. грн. або на 12,4 %, через збільшення фонду оплати праці у галузях: сільському господарстві на 643 тис. грн., або 13,5 %; промисловості на 217,2 тис. грн., або 12,8 %; освіті на 86,8 тис. грн., або 3 рази; охороні здоров’я на 29,5 тис., або 2,9 %. Найвищий рівень середньої заробітної плати з початку 2015 року у розрізі галузей спостерігався у:  переробній промисловості – 3584,8 грн.; державному управлінні – 3551,68 грн., освіті – 2601,66 грн. Заробітна плата у сільському господарстві за 2015 рік становила 2394,62 грн., що на 5% або на 121 грн. більше до заробітної плати за відповідний період 2014 року. Стабільно найкращими підприємствами у сільському господарстві є Теофіпольська філія Рідний край „Зернопродукт МХП ” с. Новоставці із рівнем заробітної плати за грудень 2015 рік – 3788,84 грн ; ВП „АФ Вікторія ” ТОВ „Волочиськ - Агро” с. Борщівка - 3589,19 грн.; ТОВ «Рідна земля» смт. Теофіполь – 5528,57 грн. Разом з тим не всі керівники агроформувань в повній мірі та з відповідальністю ставляться до підвищення рівня заробітної плати своїх працівників. Найнижчий рівень заробітної плати спостерігається у таких сільськогосподарських колективах як: ВСГК «Мир» с. Лідихівка – 1400 грн., ТОВ ВКП «Авантаж» – 1666,67 грн., та ТОВ «Святець» – 1671,65 грн. Рівень заробітної плати  не лише впливає на покращення добробуту наших громадян, а також на їх соціальний захист та інші соціальні гарантії. Так, низький рівень заробітної плати впливає на розмір пенсій, допомоги на випадок безробіття,тимчасової втрати працездатності  та інше. Підвищення рівня заробітної плати, забезпечення законодавства про оплату праці  є пріорітетним напрямком  роботи всіх органів виконавчої влади, установ району, Пенсійного фонду. Якщо ж соціальні трансферти  суттєво не відрізнятимуться від мінімальної зарплати людині немає сенсу працювати, лише займатися власними справами, господарством чи отримувати допомогу по безробіттю. Аналізуючи кількість одержувачів  різних видів допомог по населених пунктах району можемо робити висновок про рівень заробітної плати та  рівень зайнятості. Чим більше працюючих та вищий розмір заробітної плати, тим менше одержувачів соціальних допомог в управлінні соціального захисту населення. Відділ виплати та забезпечення нашого управління є дзеркалом рівня заробітної плати наших підприємств. Наприклад, при середній заробітній платі в ПрАТ „Зернопродукт МХП ”с.Новоставці – 3788,84 грн., середній розмір допомог – 1569 грн.,  в ТОВ „Україна-2001”смт.Теофіполь відповідно 2282,66  грн. та 2466 грн. допомог. При заробітній платі працівників  ТОВ «Святець» с.Святець 1671,65 грн., середній розмір допомог складає 2183 грн., аналогічно в СФГ «Кунчанський» с. Кунча – 2243,37 грн. та 1516 грн. допомог. Також слід звернути особливу увагу на рівень заробітної плати по району в бюджетних установах, адже кожен четвертий працюючий району зарплату отримує із бюджету. Так за 2015рік середня заробітна плата працівників державного управління становила - 3551,68 грн., освіта – 2601,66 грн., охорони здоров’я – 2195,43 грн., культури – 2088,45 грн. Сукупна кількість працюючих в цих галузях становить - 1643 особи, що становить 37,1% до загальної чисельності працівників зайнятих у економіці району (4433 осіб), та суттєво впливає на рівень заробітної плати нашого району в цілому. У грудні 2015 року середня заробітна плата штатних працівників району склала 3116,74 грн., що на 748,02 грн., або 31,6 % більше в порівняні до грудня 2014 року. Найвищого рівня середньої заробітної плати штатних працівників за грудень 2015 року досягнуто в галузях: державному управлінні – 4646,98 грн; переробній промисловості – 3736,36 грн.; освіті – 3503,38 грн. Розмір середньої заробітної плати штатних працівників району у січні 2015 року на 1738 грн. більше прожиткового мінімуму для працездатної особи, який становив у грудні 2015 року (1378 грн.). Крім вищезазначеного управлінням праці разом із іншими контролюючими органами району постійно ведеться робота по недопущенню виникнення заборгованості із заробітної плати, підвищення рівня оплати. Згідно моніторингу управління станом на 01.01.2016 року заборгованості із виплати заробітної плати працівникам підприємств, установ та організацій в районі не має. З початку 2015 року проведено 12 спільних засідань тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення в районі, на яких заслухано 57 керівників підприємств, а також в січні 2016 року проведено 1 спільне засідання тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення в районі, на яких заслухано 2 керівників підприємств, а саме: керівника  ФГ «Тріумф» - Рудківського С.П та бухгалтера ТОВ ВКП «Авантаж» - Гаврилюк Л.М. У лютому 2015 року проведено колегію Теофіпольської райдержадміністрації, на якій було заслухано питання по додержанню мінімальних гарантій в оплаті праці, підвищення її рівня та легалізація "тіньової" зайнятості та у серпні 2015 року було заслухано питання про легалізацію тіньової зайнятості населення та підвищення рівня заробітної плати в районі. Членами робочої групи під час зустрічей з роботодавцями  надаються рекомендації винайдення можливості забезпечити працівників повною зайнятістю та нарахуванням заробітної плати не менше законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати та в подальшому не допускати зменшення рівня заробітної плати. Управлінням  постійно здійснюється підготовка матеріалів та пропозицій для проведення спільних засідань тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення в районі, на яких заслухано керівників підприємств. Нажаль, чимало роботодавців просто ігнорують гарантований рівень мінімальної заробітної плати і змушують найманих робітників працювати на невелику зарплату, а часом і зовсім не декларуючи оплату їхньої праці. Задля виявлення порушень, що стосуються виплати заробітної плати, даний напрямок роботи знаходиться під постійним контролем районної державної адміністрації та органів державної фіскальної служби в районі. Зокрема, в минулому році проведено 80 обстежень з метою легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, з них: 38 юридичних осіб та 59 фізичних осіб. За результатами проведених обстежень виявлено 14 порушень, з них: 14 трудового законодавства. Виявлено 98  нелегально працюючих осіб, з них 86 працівники, які працювали без наявних трудових договорів та 12 осіб які не зареєстровані як суб’єкт підприємницької діяльності. За результатами обстежень контролюючих органів зареєстровано 110 суб’єктів підприємницької діяльності, з них 17 суб’єктів підприємницької діяльності та 43 - трудових договорів між підприємцями – фізичними особами та найманими працівниками, у результаті проведеної інформаційно-роз’яснювальної роботи членами робочої групи. 50 - трудових договорів з найманими працівниками у юридичної особи. Протягом січня – грудня 2015 року проведено 12 зустрічей з керівниками підприємств та фізичними особами – підприємцями, боржниками по податку на доходи та тими, що виплачують заробітну плату в розмірі меншому від законодавчо встановленого мінімуму, на яких заслухано 23 керівника підприємств та організацій, 9 фізичних осіб – підприємців. За результатами проведених зустрічей рекомендували СГД винайти можливість забезпечити працівників повною зайнятістю та нарахуванням заробітної плати не менше законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати та в подальшому не допускати зменшення рівня заробітної плати. В  результаті чого 8 СГД підвищили рівень заробітної плати, до бюджету додатково надійшло 4,1 тис. грн. податку на доходи фізичних осіб та 13,3 тис. грн. єдиного соціального внеску. Одним із важливих питань соціальної політики є зайнятість населення. За моніторинговими даними у районі  протягом поточного року в усіх сферах економіки створено 89 нових робочих місць, або 58,5 % до планового завдання на 2015 рік щодо створення нових робочих місць (152 місця). З них: для юридичних осіб – 9 нових робочих місць,  для фізичних осіб – підприємців – 80 нових робочих місць, одноразової допомоги по безробіттю для заняття підприємницькою діяльністю надано 15 особам. Протягом  2016 року в районі будуть проводитись засідання тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення в районі, згідно плану проведення вищезазначених засідань. Робочою групою по обстежені (моніторингу) підприємств з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення в районі в подальшому будуть проводитись обстеження підприємств, установ та організацій. Все це дасть змогу підвищити рівень заробітної плати працівникам нашого району, попередити прояви «тіньової» зайнятості населення та «тіньової» виплати заробітної плати, здійснити контролю щодо додержання підприємствами законодавства про працю, що в свою чергу забезпечить добробут громадян, їх сімей, а також соціальну забезпеченість по закінченню трудової діяльності.

Також, слово до виступу було надано заступнику голови райдержадміністрації. Тетяна Василівна ознайомила присутніх з графіком проведення Днів адміністрацій в 2016 році, наголосила на виконанні делегованих повноважень сільськими та селищними радами району, запропонувала запрошувати на виїзди по сільських та селищних радах депутатів районної та сільських, селищних рад.

Військовий комісар Теофіпольського районного військового комісаріату Василь Кубін охарактеризував приписну кампанію 2016, про оповіщення військовозобов’язаних, про службу за контрактом. Запросив присутніх до співпраці в ході оповіщення військовозобов’язаних району.

За підсумками засідання колегії прийнято відповідні розпорядження.